招标文件澄清通知

各投标人：

经研究，对随州市人才公寓建设项目工程总承包（项目名称）随州市人才公寓建设项目工程总承包（标段名称）工程总承包招标文件，作如下澄清：

问题1：招标文件第52页“资信业绩评分标准-类似项目业绩（1）投标人近五年（从投标截止日往前推算五年，以竣工验收时间为准）承接过单项合同总建筑面积不少于 50000 平方米的房屋建筑工程总承包（设计+施工）项目。”与“第34页：投标人近五年（从投标截止之日往前推算五年，类似项目工程总承包业绩和设计业绩以合同签订时间为准，施工业绩以竣工验收时间为准，下同）应承接过类似项目工程总承包业绩，或同时承接过类似项目设计业绩和施工业绩。”前后内容要求不一致，请问以哪个为准？

答：以招标文件第34页内容为准。

问题2：招标文件第52页资信业绩评分标准-项目经理业绩-项目经理近五年（从投标截止日往前推算五年，以竣工验收时间为准）承接过单项合同总建筑面积不少于 50000 平方米的房屋建筑工程总承包项目 1 项得 2 分，最高得 4 分。”请问施工方负责人作为项目经理提供的施工总承包业绩是否得分？

答：如施工方负责人作为项目经理，提供的施工总承包业绩也可得分。

    问题3：招标文件第35页“项目管理机构其他主要人员-项目技术负责人-具备市政工程相关专业中级及以上职称”，而本项目是房屋建筑工程目非市政工程项目，按照建设工程专业划分，是否改为提供建筑工程相关专业中级及以上职称即可？

    答：提供市政工程或者建筑工程相关专业中级及以上职称都可以。

问题4：招标文件要求投标人提供拟派项目管理班子人员 2022 年任意连续三个月的社保缴纳证明材料。我单位有部分人员属于特殊工种，提前办理退休手续，但医保依然正常缴纳在我单位，且有签订返聘合同。如我单位拟派项目管理班子中有此类人员，那么提供此类人员的退休证明资料、返聘合同、在我单位正常缴纳 2022 年任意连续三个月医保证明资料，是否视作符合要求？

    答：上述情况符合要求。

                                                               招标人：随州高新建设开发有限公司

招标代理机构：湖北老班长项目管理有限公司